Удерживаются ли алименты с разовой премии

Сегодня предлагаем статью на тему: "Удерживаются ли алименты с разовой премии" с выводами профессионалов. Узнать актуальность информации на 2020 год можно обратившись к дежурному специалисту.

Как удерживаются алименты с премии

Алименты представляют собой регулярные выплаты, цель которых — обеспечение основных потребностей лиц, нуждающихся в дополнительной поддержке. Они могут взыскиваться с широкого круга доходов плательщика, не исключая премии. Это сделано для того, чтобы в полной мере обеспечить потребности получателя и гарантировать ему достойный уровень жизни несмотря на возникшую ситуацию.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

С чего взимаются выплаты

Законодатель установил перечень доходов, с которых алиментные платежи могут быть взысканы:

Перечень доходов, на которые может быть обращено взыскание с целью выплаты алиментов, довольно широк. И премии не являются в данном случае исключением.

Предусмотрена ли процедура

Постановление Правительства «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» прямо устанавливает возможность взыскания алиментных платежей с премий, выплачиваемых работнику работодателем.

Это говорит о возможности такой процедуры и о её регламентации законодателем.

Однако для осуществления взыскания алиментов с премии, она должна носить официальный характер, то есть должна быть учтена в актах предприятия или в трудовом договоре с работником. Только с такой премии удерживаются алименты.

Работник в процессе своей трудовой деятельности может неоднократно получать различные премии, отличающиеся по некоторым основаниям друг от друга.

В основном выделяют следующие типы подобных платежей, с которых впоследствии берут алименты:

  • Разовая.
  • Годовая (или выдаваемая с иной периодичностью, например, квартальная).

Разовая

Премии, имеющие разовый характер, могут выплачиваться лицу не только на основании трудовой деятельности. Причинами выплаты премий можно считать:

  • Трудовые заслуги в соответствии с трудовым договором, коллективным договором и иными внутренними документами организации.
  • Премии в соответствии с личными заслугами на основании решения руководства организации.
  • Премии за поимку преступников, совершение иных социально значимых действий (не относится к премии работников, однако также является разовым доходом лица).
  • Иные типы премий, который носят разовый характер.

Разовые премии также могут служить источником алиментов.

Если между сторонами было заключено соглашение, то отдельной подачи иска не требуется. Размер взыскания будет равен оговоренному в соглашении или судебном акте (например, при наличии одного ребёнка он составит четверть от суммы премии).

Годовая

Премии, регулярно выплачиваемые на работе, также являются частью базы, с которой взыскиваются алименты.

Их начисление производится в общем порядке — сначала с суммы премии высчитываются налоги, а затем из оставшейся части выплачивается сумма алиментов.

Премия может быть не только годовой, но и, например, квартальной или ежемесячной. Всё зависит от условий трудового договора, коллективного договора или иной документации работодателя.

Необходимые критерии

Для осуществления взыскания алиментных платежей из премии необходимо соблюдение некоторых условий:

  • Работник должен быть официально трудоустроен. Суть в том, что неофициальное трудоустройство в принципе трудоустройством не считается и алименты на неофициальный доход по факту не начисляются. Работодатель в данном случае не платит налогов и контролировать его невозможно.
  • Условие о премии должно быть оговорено в локальных актах работодателя или в трудовом договоре. На премии, не указанные в таких актах, алименты не начисляются.
  • Алименты должны быть взысканы именно с премии, а не с иного дохода. Если они не вычитываются сразу, то позже должны быть выплачены самостоятельно плательщиком, либо со следующей премии.

Также при выплате алиментов с премии нужно учесть следующие особенности, несоблюдение которых может повлечь за собой определённые трудности:

  • Алиментные платежи могут быть взысканы с премии только тогда, когда такая доплата официальна.
  • Если плательщик получает премии неофициально, то можно установить фиксированную сумму алиментов в судебном порядке. В некоторых случаях такой порядок может оказаться более выгодным.
  • Доказать факт выплаты премии, если она не прошла по бухгалтерии практически невозможно.

Если исполнительный документ был подан работодателю и надбавка является официальной, то алименты с премии будут взысканы автоматически при её начислении — отдельно ничего доказывать не придётся.

В противном случае факт начисления премии придётся доказать, что сделать достаточно затруднительно.

Существует ли максимальный размер алиментов можно узнать тут .

Порядок процесса

Для осуществления взыскания алиментов с премии плательщика необходимо выполнить следующие действия:

  • Получить исполнительный документ, на основании которого может быть произведено взыскание алиментов с доходов плательщика. Это может быть судебный приказ, исполнительный лист или соответствующее соглашение, которое в случае неисполнение также приобретает силу исполнительного документа (если была соблюдена его форма, то есть оно было заверено у нотариуса).
  • Подать исполнительный документ в бухгалтерский отдел работодателя. К такому документу прилагается заявление, а также реквизиты счёта, на который будет производиться перечисление денежных средств.
  • Дождаться начисления премии и получить средства на счёт.

Исполнительный документ может быть подан не работодателю, а в службу приставов. В данном случае взыскание будет производиться в том же порядке, но основные действия будет производить уже пристав.

Если премия не прошла по бухгалтерии, то доказать факт её оплаты будет практически невозможно, поэтому взыскать алименты с денежного вознаграждения в данном случае маловероятно.

Взыскание алиментов с премии за прошедшее время

Если премия изначально не была учтена, но обнаружилась позже и стало возможным её доказать, то взыскание алиментов с неё производится в будущем периоде.

Сделать это может сам плательщик, используя любой доход. В противном случае алименты могут быть взысканы только со следующей премии.

Законодательная база

Алиментные обязательства регулируются рядом законодательных актов, основным при этом является Семейный Кодекс РФ. Он содержит понятие алиментных обязательств, права, а также обязанности сторон, перечисляет лиц, которые могут получать алименты и обязаны их выплачивать и иные основные понятия института.

Читайте так же:  Калькулятор расчета субсидии на оплату

Существует также определённый подзаконный акт, который позволяет определить доходы, с которых алименты могут быть взысканы. Речь идёт о Постановлении Правительства РФ «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». В тексте акта содержится указание на возможность взыскания алиментов с премии, независимо от её вида.

Также стоит обратить внимание на нормы Гражданского Кодекса РФ, Гражданско-Процессуального Кодекса, Налогового Кодекса, которые позволяют разрешить некоторые вопросы, так или иначе связанные с алиментными обязательствами.

Немаловажным будет рассмотреть нормы ФЗ «Об исполнительном производстве». Закон определяет порядок принудительного взыскания алиментных платежей в рамках исполнительного производства.

При возникновении ситуаций, требующих судебного разбирательства, стоит обратить внимание на судебную практику по данным вопросам.

Пусть в России практика не может служить в качестве правового акта, она позволяет выяснить, каково мнение судов по тем или иным вопросам, какие доказательства более эффективны и так далее.

Алиментные обязательства должны обеспечивать ребёнку (а также иным получателям алиментов, например, нетрудоспособным родителям и супругам) тот уровень жизни, который будет гарантировать наличие основных жизненных потребностей. С этой целью законодатель установил ряд доходов, с которых такие платежи могут быть взысканы. Премия в данном случае не является исключением и также может служить источником формирования алиментных платежей.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://sudguru.ru/alimenty/alimenty-s-premii/

Нужно ли платить алименты с премии?

Алименты защищают финансовые интересы детей, если они воспитываются одним из родителей либо опекуном. Согласно нормам права, алименты удерживаются не только с зарплаты, но также с премии.

Но не все так категорично. Существуют определенные нюансы, в свете которых алиментные обязательства начисляются не на все виды премий. Мы расскажем об этих тонкостях в нашей статье.

Правовое регулирование алиментных начислений

Вопросы отчисления алиментов регулируются семейным законодательством, ФЗ «Об исполнительном производстве», другими нормативно-правовыми актами. Согласно ст. 82 СК РФ, перечень доходов, получаемых родителями в национальной или иностранной валюте, с которых взыскиваются алименты на несовершеннолетнего ребенка, определяется Правительством РФ. Данная статья отсылочная, такой перечень указан в Постановлении от 18.07.96 № 841. В нем также разъясняется, с каких видов доходов алименты не удерживаются.

В прежней редакции Постановления имелась формулировка, которая предусматривала взыскание средств с:

  • премии, полученной сотрудником по результатам года;
  • регулярных платежей.

В нынешней редакции Постановления указано, что удержание алиментов производится с премии, предусмотренной системой оплаты труда (п. 1 п.п. «и»).

Фактический смысл правовой нормы не изменился, однако сегодняшняя формулировка способствует возникновению спорных ситуаций.

Ознакомиться с Постановлением от 18.07.96 № 841 и скачать в текстовом формате можно здесь:

Система оплаты труда

Ст. 135 ТК РФ прямо определяет, что система оплаты труда отражается в локальных актах организации (Положении об оплате труда), соглашении или коллективном договоре. Локальные акты разрабатываются и утверждаются внутри предприятия. Вводятся в действие приказом руководителя, в некоторых случаях проходят согласование с профсоюзной организацией.

Фактически система оплаты является унифицированным списком выплат с утвержденным порядком и условиями начисления денежных средств.

Индивидуальные предприниматели, которые используют наемных работников, регулируют систему оплаты трудовым договором.

С какой премии алименты не удерживаются?

Таким образом, можно сделать вывод, что премии, не отражающиеся в локальных актах предприятия, не могут являться доходом, с которого удерживаются алименты.

Данная позиция находит отражение в п. 2 п.п. «л» Постановления № 841: алименты не удерживаются с суммы единовременной материальной помощи, которая выплачивается за счет средств бюджетов, внебюджетного фонда, иностранных, российских организаций, а также с иных источников.

Подытожим: если выплаченная работнику премия предусмотрена Положением об оплате труда, соглашением или трудовым договором (то есть локальными актами), с нее взыскиваются алименты. Если премиальная выплата является исключением и не предусмотрена никакими локальными актами, алименты с такого дохода не удерживаются.

Кроме этого, алиментные удержания не коснутся денежной премии за период, который предшествовал возникновению обязательств.

Не секрет, что на многих предприятиях, кроме официальной зарплаты, выплачиваются значительные вознаграждения. При этом ни условие, ни порядок выплаты не предусмотрены внутренними нормативными актами. В законе нет запрета на выплату работникам премии, не включенной в общую систему оплаты. Премирование может быть по случаю праздника (общегосударственного или профессионального), годовщины создания компании и так далее.

Иногда решение о том, будет ли высчитаны алименты с таких премиальных, выносит суд.

Единоразовая премия, с которой удерживаются алименты

Даже если выплаты премии нерегулярны (в некоторых случаях выплата может быть единоразовой), ошибочно полагать, что они не облагаются алиментами.

В каких случаях с нерегулярных премий могут взыскиваться алименты?

  • Если компания имеет непрозрачную систему оплаты труда;
  • порядок и условия поощрения не закреплены в принципе;
  • премирование происходит по итогам работы либо за отлично выполненную работу.

К примеру, сотрудник получил премию, перевыполнив план или успешно открыв филиал. Выплата носит разовый характер. Но это вознаграждение за трудовые достижения. Суд с большей долей вероятности определит, что с таких премиальных алиментные удержания производиться будут.

Или, например, “тринадцатая зарплата” в конце года. То обстоятельство, что эта премия выплачивается раз в году, не дает оснований считать, что данные средства свободны от алиментных обязательств.

Читайте так же:  Пенсия работающим пенсионерам с 1 августа

Примеры удержания алиментов с премии

Многих плательщиков волнует вопрос: как рассчитывают удержание с премии, если, например, денежное поощрение выплачено по итогам прошлого периода, в котором отсутствовало судебное решение о взыскании алиментов?

Приведем несколько простых примеров.

Общий порядок расчета алиментов из премии

К примеру, алиментоплательщик в январе 2017 года получил заработную плату в размере 20 тыс.руб. и премию в сумме 10 тыс.руб. После налоговой очистки размер его дохода составит 26,1 тыс.руб. (за вычетом 13% налоговых отчислений).

Предположим, что данный работник по решению суда обязан перечислять алименты на одного ребенка в размере 25% от суммарного дохода. Следовательно, алиментополучателю будет перечислена сумма в размере 6,52 тыс.руб., родителю-алиментщику остаются средства в сумме 19,58 тыс.руб.

Расчет алиментов с премии, начисленной за прошлый период, в котором удержание не предусмотрено

Приведем второй пример: в январе 2017 года в бухгалтерию предприятия поступил исполнительный документ, согласно которому с 01.01.2017 удерживается сумма алиментов в размере 25% от доходов сотрудника. В этом же месяце данному сотруднику начислена премия за 2-й квартал 2016 года. С премии удержание производится не будет, поскольку сотрудник в 2016 году не обязан был выплачивать алименты.

Расчет алиментов с годовой премии

В данном случае речь пойдет об удержании алиментов за 2 месяца с премии, выплаченной по итогам года.

Сотрудник, согласно исполнительному листу, обязан выплачивать алименты, например, с 01.11.2016. В январе 2017 насчитана премия за 2016 год в размере 10 тыс.руб. Бухгалтерия суммирует общее количество рабочих дней в 2016 году (245) и рабочие дни в ноябре и декабре (45). В конечном итоге алименты будут удержаны с премиальной выплаты в размере 1,83 тыс.руб. (10000:245х45).

Вас интересует порядок и условия удержания алиментных обязательств с премий, или иные вопросы, касающиеся алиментных, наследственных, семейных правоотношений? Квалифицированные юристы нашей компании дадут исчерпывающую консультацию, помогут составить необходимые документы, окажут юридическую помощь в любых вопросах.

Источник: http://familegal.ru/alimenty/v-kakom-sluchae-s-premii-uderzhivayutsya-alimenty/

Удержание алиментов из премии

А приставы здесь с какого боку? Или с тыла зашли? ))) И чем просвечивать будут? )))
Короче. КАК ОФОРМИТЬ ПОДАРОК:
Делаете приказ именно на денежный подарок к празднику. В идеале — договорчик дарения на каждого получающего (на 1 лист, посмотрите в интернете). Они приходят, подписывают договор и получают деньги.
Источник подарков — прибыль разумеется. То есть в уменьшение налоговой базы никуда не идет.
Что имеете с подарка:
— НДФЛ до суммы 4000 не удерживается;
— алименты — не удерживаются (подарков в приказе 841 нет)
— страховые взносы не начисляются.

Ирина Александровна, потомственный бухгалтер.

Источник: http://nalog-nalog.ru/forum/zarplata-i-kadry/uderzhanie-alimentov-iz-premii/

Удерживаются ли алименты с премии

Алименты с премии удерживаются с соблюдением норм семейного и трудового законодательства.Премии носят разовый, периодический или регулярный характер. Это могут быть небольшие выплаты или существенные, стимулирующие поощрения работодателем добросовестных сотрудников.Обязанности выплачивать алименты на несовершеннолетних детей одинаковы для всех граждан. Выплаты ребенку с премии должны быть удержаны бухгалтером по месту работы должника.

Существует одно немаловажное условие. Премия должна входить в систему оплаты труда, которая устанавливается локальными актами работодателя. Подобное требование определено в Постановлении Правительства № 841 от 18.07.1996 г. Нормативный акт конкретизирует положения статьи 82 СК РФ, определяющей, что перечень доходов, из которых нужно удерживать алименты, определяется уполномоченными органами исполнительной власти.

Система оплаты труда

Она обозначена в ТК РФ – ст. 135. Система устанавливается в конкретной организации и вводится в действие работодателем. Перечень выплат сотрудникам определяется Положениями об оплате труда. Они могут быть указаны в коллективных договорах, профсоюзных соглашениях и других нормативных актах локального значения.

Система оплаты труда обязательна на любом предприятии, вводится в действие приказом работодателя и при необходимости может быть согласована с профсоюзом.

Разовые выплаты

Чтобы выяснить начисляются ли алименты с премии, нужно помнить, что наличие разовой премии еще не означает, что с нее нельзя удержать выплаты ребенку. Спорные вопросы могут возникнуть, если в компании не прозрачная система оплата труда – нет перечня установленных премий, надбавок и других стимулирующих, поощряющих выплат. Премирование может быть установлено на усмотрение работодателя, который вправе поощрять работников не только за успехи в трудовой деятельности, но, на самом деле, и в силу личной симпатии.

Разовые поощрения могут стать базой удержания, если они непосредственно связаны с трудовой деятельностью сотрудника. В ряде организаций предусмотрена возможность премирования «тринадцатой зарплатой» по итогам года. Удержание алиментов с такой выплаты проводится на общих основаниях. Главное, чтобы доходы сотрудника непосредственно были связаны с заслугами в работе сотрудника. Денежные поступления от работодателя в качестве материальной помощи не облагаются удержаниями по исполнительному документу.

Удержания за прошлый период

Если алиментное обязательство возникло позже поступления надбавки (выплаты), то никакие дополнительные удержания из зарплаты работника не проводятся. Средства будут удержаны, если деньги были начислены уже позже возникновения обязанности платить алименты.

Правила действует и в случае, если дополнительная сумма была начислена за месяцы, на которые распространяются алиментные обязательства. Сумма будет удержана в зависимости от количества рабочих дней и размера премии.

Например, работнику полагается поощрительная доплата за март в размере 8 тыс. рублей (уже с вычетом НДФЛ). Алиментное обязательство возникло еще с начала года. Премию начислили в мае. Сотрудник проработал 41 рабочий день. Общее количество рабочих дней в году у сотрудника – 300. Из общей суммы 8 тыс. рублей в качестве алиментов будет удержано 1200 руб.

Если премия начислена за месяцы, когда алиментных обязательств у работника не было, то бухгалтер, соответственно, не будет проводить удержания из этих сумм.

С каких премиальных удержания не проводятся

Удержание не производится с премий, которые не входят в систему оплаты труда и не связаны с трудовой функцией сотрудника. В качестве таких выплат могут быть: премии к празднику (юбилей компании, день работников определенной специальности и т. д.).

Читайте так же:  Отказ суда в уменьшении размера алиментов

В Постановлении Правительства РФ № 841 изложена необходимость проводить удержания из премий и надбавок, которые входят в систему оплаты труда на предприятии. С выплат разового характера удержания могут не проводиться. Сложность заключается в нередких злоупотреблениях работодателем правом самостоятельно определять систему оплаты труда.

«Белый» заработок сотрудника может быть ограничен небольшим окладом, тогда как на руки он может получать существенные выплаты. Работодатель также может, в обход бухгалтерии, перечислять сотруднику существенные премиальные и другие выплаты, обозначая их как вознаграждение за исполнение гражданско-правового договора (возмездного оказания услуг, подряда и т. д.). В такой ситуации у получателя алиментов есть возможность:

  • обратиться непосредственно в бухгалтерию компании и получить полные сведения о доходах плательщика;
  • обратиться в надзорные органы (трудовую инспекцию, прокуратуру);
  • добиться удержания с премии в судебном порядке.

Если бухгалтерия отказывается предоставить сведения о доходе сотрудника, то запрос может быть сделан в процессе судебного разбирательства. В суде нужно доказать, что премия действительно является частью выплат, входящих в систему оплату труда и связанных с выполнением работником своих трудовых обязанностей.

Удержание с премии в процессе исполнительного производства

Видео (кликните для воспроизведения).

Согласно ФЗ № 229, принятом в 2007 году, судебный пристав вправе накладывать арест на банковские счета и карты должника. По указанию пристава банковские и другие кредитные учреждения обязаны списывать средства с карт и счетов должника и переводить их на депозит структурного подразделения ФССП РФ.

Максимальный размер удержаний по алиментным обязательствам с премий и других доходов сотрудника не может быть больше 70%. Но пристав вправе списать все средства с карты, которые были у должника до перечисления ему заработной платы.

Например, на карте у алиментщика лежит 200 тыс. рублей (копилась зарплата). Официальная зарплата 35 тыс. рублей (за вычетом НФДЛ). У должника есть долг по алиментам в размере 400 тыс. рублей. В результате обращения взыскателем к приставу было возбуждено исполнительное производство. Пристав вправе списать все перечисленные и накопленные 200 тыс. рублей, которые были у должника на карте до возбуждения исполнительного производства, а потом уже удерживать ежемесячно до 70% от заработной платы, которая перечисляется на эту же или другую карту.

Алименты с премии удерживаются, если пристав списывает уже перечисленные суммы с карты. Тогда удержания будут проводиться независимо от того, входила ли премия в систему оплаты труда или нет.

Нередки случаи, когда приставы списывают средства, выделенные работодателем сотруднику в качестве материальной помощи. Тогда следует обращаться с заявлением к приставу со справкой из бухгалтерии работодателя и требовать возврат списанных сумм.

Удержания с премии могут не проводиться, если между должником и взыскателем подписано алиментное соглашение или когда алименты подлежат оплате в фиксированной сумме.

Принудительное удержание по алиментному соглашению проводится, когда должник отказывается добровольно выполнять его условия. Сумма взыскания с премии также может доходить до 70% от ее размера. Разногласия между должником и взыскателем следует решать в переговорном или судебном порядке.

Источник: http://advoweb.ru/semeynoe-pravo/alimenty/alimenty-s-premii

С каких доходов удерживаются алименты на ребенка?

Работодатели, плательщики, бухгалтеры и получатели должны знать, из каких доходов удерживаются алименты. Перечень видов заработка для удержания установлен Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841. Также он содержит список доходов, с которых удержать выплаты на несовершеннолетних нельзя.

Виды доходов, с которых удерживаются алименты

Содержание (кликните, чтобы открыть)

Согласно ст. 80 СК РФ, родители должны выполнять обязательства по финансовому содержанию несовершеннолетних детей. Если они разводятся или не живут вместе, тот, с которым остался ребенок, может взыскать с супруга алименты.

Перечень доходов для удержания алиментных выплат строго регламентируется законодательством. В него входит:

  • заработная плата;
  • денежное довольствие военнослужащего;
  • денежные выплаты, начисленные гражданам за отработанное время;
  • оклады, надбавки и премии к окладам и тарифным ставкам;
  • коэффициенты и процентные надбавки, связанные с условиями труда;
  • вознаграждения преподавателям за классное руководство;
  • средний заработок, сохраняющийся за работником во время больничного и при других обстоятельствах;
  • выплаты медицинским работникам;
  • дополнительные вознаграждения;
  • все виды пенсий и стипендий;
  • пособия по болезни или по безработице;
  • доходы от предпринимательства;
  • заработок от сдачи недвижимости в аренду;
  • заработок, полученный от акций и иных ценных бумаг;
  • выплаты докторантам;
  • материальная помощь, кроме выплат за счет муниципального или федерального бюджета;
  • заработок, полученный по договору гражданско-правового характера.

Денежное довольствие

Военнослужащий Агапов Н. О. ежемесячно получает 30 000 руб. после вычета НДФЛ, взносов в ФСС и ПФР, алименты платятся на одного ребенка. Размер – 25 % от довольствия.

Заработок от акций

Южаков Л. Д. является акционером ПАО, предприятие рентабельное, убыточность не зафиксирована. С бывшей женой осталось двое детей. Для взыскания алиментов она обратилась в суд, затем передала исполнительный лист приставу.

На основании ИЛ судебный пристав сделал запрос реестродержателю, предоставлены суммы заработка. Доходы в таких случаях не бывают фиксированными, и размер алиментов каждый раз разный.

Заработок от акций подлежит налогообложению. Выплаты на детей в долях от дохода отчисляются впоследствии.

500 000 х 33% = 165 000 руб. – средства на содержание несовершеннолетних.

Пособие по нетрудоспособности

Мочалов Е. Т. проболел 10 календарных дней. За это время ему начислено 8 000 руб. в качестве пособия по болезни. При расчете учитывался его стаж трудовой деятельности и размер среднего заработка.

8 000 х 13% = 1 040 руб.

8 000 – 1 040 = 6 960 руб. – сумма, с которой удерживаются выплаты на одного ребенка.

6 960 х 25% = 1 740 руб.

Доход от сдачи жилья в аренду

Юдин Н. Г. официально трудоустроен, зарабатывает 50 000 руб. ежемесячно. С зарплаты удерживаются алименты на двух детей – 33 %. Дополнительно он имеет доход от сдачи квартиры в аренду. Стоимость найма составляет 10 000 руб. после удержания НДФЛ. С этой части заработка удерживаются выплаты на ребенка в фиксированном размере – 3 000 руб. Таким образом, применяются смешанные алименты согласно ст. 83 СК РФ.

Читайте так же:  Увеличение пенсионного возраста в мвд последние

50 000 х 13% = 6 500 руб. – размер НДФЛ.

50 000 – 6 500 = 43 500 руб. – сумма для удержания алиментов в долях.

43 500 х 33% = 14 355 руб. – выплаты на двух детей от зарплаты.

14 355 + 3 000 = 17 355 руб. – итоговая сумма на несовершеннолетних.

43 500 + 10 000 = 53 500 руб. – общий размер дохода алиментообязанного.

53 500 – 17 355 = 36 145 руб. – сумма, остающаяся на руки.

Премия за годовую работу

Антоненко Н. Р. в конце года получил премию в размере двойного оклада за добросовестную работу (13-я зарплата). Сумма составила 35 000 руб. после НДФЛ. Он платит алименты на трех детей. Премия выплачена одновременно с заработной платой, в общей сложности начислено 55 000 руб. после уплаты налогов и государственных взносов. От этой суммы ведется расчет.а

Виды доходов, с которых алименты не удерживаются

Кроме перечня доходов для удержания существуют виды прибыли, с которой алименты удерживать запрещено:

  • выходное пособие в связи с увольнением;
  • компенсации командировочных расходов;
  • компенсации от руководителя, полученные за использование работником личных инструментов на производстве;
  • материальная помощь, выплачивающаяся по семейным обстоятельствам: рождение ребенка, смерть близкого родственника;
  • материальная помощь при стихийном бедствии, пожаре, аварии;
  • пособие на погребение;
  • компенсации по уходу за тяжелобольным близким родственником;
  • пособие по потере кормильца;
  • другие алименты, перечисляемые плательщику. Например, от детей или других родственников;
  • государственные пособия: материнский капитал, гуманитарная помощь.

С каких сумм удерживаются алименты?

Согласно законодательству, бухгалтеры должны отчислять от фактически начисленной зарплаты 13 % НДФЛ, а также страховые взносы и платежи на медицинское страхование. Деньги уплачиваются по реквизитам ИФНС, т. к. Пенсионный фонд с 2016 года передал полномочия налоговой службе.

От оставшейся суммы после вычета государственных платежей отчисляются алименты. В 2018 году делаются следующие отчисления:

Вид Размер
НДФЛ 13 %
Пенсионное страхование 22 %
Медицинское страхование 5,1 %
Социальное страхование 2,9 %

Разберем расчеты детально:

«Грязными» работнику начисляется 50 000 руб. Все взносы отсчитываются от данной суммы.

50 000 х 13% = 6 500 руб. – НДФЛ.

50 000 х 22% = 11 000 руб. – пенсионные взносы.

50 000 х 5,1% = 2 550 руб. – мед. страхование.

50 000 х 2,9% = 1 450 руб. – соц. страхование.

В общей сложности из зарплаты удерживается 43 % в пользу государства.

6 500 + 11 000 + 2 550 + 1450 = 21 500 руб. – сумма платежей.

50 000 – 21 500 = 28 500 руб. – остается на руки работнику.

Если детей двое:

На трех и более несовершеннолетних:

Порядок взыскания алиментов по способу

Прямым основанием для принудительного взыскания алиментов является уклонение алиментообязанного от добровольного перечисления выплат. Однако для обращения в суд необязательно предпринимать попытки заключения алиментного соглашения – достаточно подачи иска или заявления о выдаче судебного приказа.

Если родители развелись или в процессе расторжения брака, доказывать неучастие одного из них в финансовом содержании не нужно. При отсутствии развода в суд придется представить доказательства раздельного проживания. Понадобятся и свидетельские показания.

Алименты удерживаются на основании одного из трех документов:

Порядок взыскания алиментов зависит от способа. Перед обращением в соответствующую инстанцию следует ознакомиться с каждым из них.

Доровольное соглашение

Здесь все просто: стороны самостоятельно определяют сумму и порядок выплаты алиментов, обращаются с проектом соглашения к нотариусу, предварительно оплатив госпошлину. Допускается предоставление ценного имущества в счет погашения алиментных обязательств.

Судебный приказ

Судебный приказ выдается по заявлению взыскателя, оформляется в течение 5 дней. Копия документа отправляется плательщику, он имеет право оспорить его в течение 10 дней от даты оформления путем подачи заявления об отмене приказа.

Для получения приказа достаточно:

  • письменного обращения;
  • свидетельств о заключении брака и о разводе;
  • детских свидетельств о рождении.

Исковое производство

Подача иска чаще всего производится, когда женщине не удается договориться с бывшим супругом об уплате алиментов мирным путем. Как это выглядит:

  1. Истец составляет иск, направляет в мировой суд.
  2. Сторонам приходят письменные уведомления о дате первого заседания.
  3. В установленный день истец и ответчик являются в суд.
  4. Срок рассмотрения дела не превышает 1 месяца. По итогам оглашается резолютивная часть решения, делается выписка и исполнительный лист.

Удержание алиментов с иных источников дохода

Рассмотрим частные случаи удержания алиментов с иных доходов алиментообязанного.

Алименты с доходов военнослужащих

Военнослужащие вместо заработной платы получают денежное довольствие. Формулировки разные, но суть практически одна и та же. Что входит в довольствие:

  • оклад по должности;
  • оклад по званию;
  • ежемесячные постоянные выплаты.

Нередко возникают вопросы касаемо пайковых выплат – некоторые считают, что алименты с них не удерживаются. Разъяснение дается в Постановлении ВС РФ, где говорится, что такие компенсации носят систематический характер, следовательно, деньги на содержание детей с них должны отчисляться.

Алименты с доходов от ИП

Точный заработок ИП установить проблематично, поэтому им обычно назначается обязательство по уплате алиментов в фиксированном размере. Значение имеет и применяющаяся система налогообложения:

Упрощенная Алименты уплачиваются от чистой прибыли. Размер рассчитывается с помощью книги учета доходов и расходов
ОСНО Отчисление производится от суммы, облагаемой НДФЛ. В суде потребуется предоставление декларации
ЕНВД или ПСН Налог уплачивается от вмененной (предполагаемой суммы) прибыли, алименты – от реальной. Если не предоставляется книга учета доходов и расходов, выплаты на детей исчисляются с учетом среднего заработка по РФ

Отсутствие заработка ИП не является основанием для прекращения алиментных обязательств. В этом случае расчет будет вестись из средней заработной платы по стране, даже если предприниматель долгое время предоставляет «нулевые» декларации.

Читайте так же:  Возврат излишне взысканных сумм налога

Алиментов с иностранных граждан

Если иностранный гражданин проживает в РФ и официально является отцом ребенка, взыскание алиментов производится в рамках российского законодательства .

При проживании плательщика заграницей значение имеет наличие или отсутствие правового соглашения между странами. Если его нет, документы, оформленные в РФ, в другом государстве не будут иметь юридической силы.

Возможность взыскания выплат на детей с иностранца определяют следующие нормативные акты:

  • Конвенция о правовой помощи от 22.01.1993 (г. Минск).
  • Конвенция о правовой помощи от 07.10.2002 (г. Кишинев).

Истребование производится двумя способами:

  1. Заключение алиментного соглашения.
  2. Подача судебного иска.

Если плательщик проживает в другой стране и между государствами нет договоренности о правовой помощи, исполнительные документы, оформленные в РФ, для него будут недействительными.

При наличии правового договора назначаются алименты в фиксированном размере.

Алименты с продажи квартиры

При продаже недвижимости граждане обязаны уплачивать подоходный налог, если нет оснований для освобождения. Однако такой доход не подлежит налогообложению, т. к. здесь происходит не получение прибыли, а смена формы владения.

Исключение – торговля недвижимостью с целью заработка. Здесь истцу придется доказать, что ответчиком ведется экономическая деятельность, а сделки носят не разовый, а систематический характер. При положительном решении алименты будут удержаны от суммы полученного заработка.

Источник: http://socprav.ru/s-kakih-dohodov-vyplat-i-nachislenij-uderzhivayutsya-alimenty

Удерживаются ли алименты с материальной помощи?

Закон наделяет граждан обязанностью по финансовой поддержке несовершеннолетних детей. Вид выплат (процентное соотношение или фиксированная сумма) устанавливается судом по заявлению получателя. Перечень доходов, с которых удерживается выплата в процентном соотношении установлен нормативным актом. Рассмотрим, как удерживаются алименты с материальной помощи.

Что такое материальная помощь?

Материальная помощь – это определенная сумма денежных средств, которые работодатель выдает работнику с определенной целью или для улучшения уровня жизни. Существуют следующие виды финансовой поддержки для сотрудников:

  1. Целевая. Это выплата, предназначенная для решения конкретной проблемы работника. Например, в случае гибели близкого родственника.
  2. Не имеющая установленной цели. Средства, выданные для улучшения уровня жизни сотрудника. Например, общее оздоровление в период отпуска.

Выплата материальной помощи не является обязанностью организации. Предприятие может устанавливать следующие виды финансовой поддержки сотрудников:

  • трудная жизненная ситуация;
  • чрезвычайная ситуация в семье;
  • появление (рождение, усыновление) ребенка;
  • похороны близкого родственника;
  • вступление в брак;
  • лечение;
  • оздоровление.

Предприятие-работодатель может самостоятельно устанавливать виды материальной поддержки. Отсутствие финансовой поддержки не является нарушением законодательства.

Алименты с материальной помощи от работодателя

Помощь выплачивается для решения определенной ситуации в жизни получателя. На выплате, а также на размере платежа не могут отражаться выполнение обязанностей сотрудником, текущая ситуация в организации, дисциплина получателя.

Не нужно путать выплаты на лечение и оздоровление. Если материальная помощь выплачивается в связи с наличием у гражданина заболевания, которое нуждается в срочном лечении или оперативном вмешательстве, это целевая выплата.

Если средства предназначены для трат на усмотрение получателя, то выплата считается нецелевой. К таким видам помощи относится ежегодная выплата на оздоровление в период ежегодного отпуска. Особенностью нецелевой выплаты является необходимость уплаты с них НДФЛ и отчисление алиментов.

В 2019 году в силу вступили изменения в Налоговый кодекс. Если сумма материальной помощи менее 4000 рублей, то с нее не удерживается НДФЛ.

Алименты с различных видов материальной помощи

Необходимость выплаты материального обеспечения ребенка с финансовой помощи от предприятия напрямую зависит от вида выплат. Закон устанавливает запрет на удержание алиментов с определенных видов дохода.

Необходимо обратить внимание, что запрет касается исключительно алиментов, которые взыскиваются в виде процентного соотношения. Если гражданин выплачивает материальную поддержку детям в виде фиксированной суммы, то по желанию плательщика она может быть удержана с финансовой помощи от работодателя.

Алименты в виде процентного соотношения могут быть удержаны исключительно на несовершеннолетнего ребенка. Поэтому взыскание материальной поддержки для других родственников (родителей, супруга, совершеннолетнего ребенка) с сумм финансовой помощи не предусмотрено.

№ п/п Вид материальной помощи Комментарий
1 На лечение Если средства выделены на конкретное лечение или оперативное вмешательство, то они считаются целевыми. Закон не предусматривает возможность обложения такой выплаты налогами или алиментными платежами.

Причем, не имеет значения выделялись средства одноразово или неоднократно.

2 На отпуск Если выплата предназначается для оздоровления в период отпуска, то она не считается целевой. Поэтому с нее будут удержаны налоги и материальная поддержка для несовершеннолетних детей. 3 При рождении детей Если выплата предназначена родителю или усыновителю в момент появления первого или последующих детей, то она относится к целевым. Для получения помощи необходимо предъявить документ о регистрации рождения. В случае усыновления несовершеннолетнего, документ об усыновлении можно не предъявлять (тайна усыновления). Алименты с нее не удерживаются. 4 При похоронах Материальная помощь на похороны выплачивается в отношении ограниченного количества родственников (родители, супруги, дети). Заявитель должен предъявить документ о гибели гражданина. Выплата является целевой и не облагается алиментными платежами.

Порядок расчета алиментов с материальной помощи

Видео (кликните для воспроизведения).

Закон предусматривает возможность удержания алиментов с ряда видов материальной помощи. Расчет материального обеспечения на ребенка производится в соответствии с исполнительным документом.

Если с гражданина взысканы средства на 1 ребенка, то он выплачивает 25%. При наличии 2 детей, суд назначит 33%. Если несовершеннолетних получателей 3 или больше, то по исполнительному листу будет удержано 50% от всех видов дохода (в том числе и материальной помощи).

При удержании средств с материальной поддержки необходимо быть осторожнее. Далеко не все виды поддержки облагаются алиментами. В случае незаконного взыскания или в случае невыплат алиментов с материальной помощи необходима помощь юриста для восстановления имущественных интересов ребенка.


Источник: http://glavny-yurist.ru/uderzhivajutsya-li-alimenty-s-materialnoj-pomoshhi.html
Удерживаются ли алименты с разовой премии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here